İş Hukuku

İşçi ve işveren arasındaki bireysel ve toplu iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret ve izin alacakları, işe iade davaları ile iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan uyuşmazlıklarda hukuki destek sağlıyor, dava süreçlerini baştan sona etkin biçimde yürütüyoruz.

İş sözleşmesinin feshi sürecinde hukuka aykırı uygulamaların önüne geçilmesi ve hak kayıplarının önlenmesi temel önceliğimizdir.

İşverenler açısından ise insan kaynakları süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yapılandırılması, iş sözleşmeleri ile ek protokollerin hazırlanması, iç yönetmelik ve disiplin süreçlerinin oluşturulması konularında sürekli danışmanlık hizmeti veriyoruz. İş hukuku kaynaklı risklerin önceden tespit edilmesi ve uyuşmazlıkların dava aşamasına gelmeden çözüme kavuşturulması için stratejik hukuki destek sağlıyoruz.

İşçi tarafından açılan davalara karşın işverenleri temsil ederek, işveren bakış açısı ile davaları yürütüyoruz.

İzmir’de faaliyet gösteren GÜNEL | ÇOLAK Hukuk ve Danışmanlık olarak iş hukuku alanında işçi ve işverenlere kapsamlı danışmanlık ve dava takibi hizmeti veriyoruz.